Każda organizacja stoi przed koniecznością wypracowania swojej optymalnej struktury w relacji do dynamiki zewnętrznych czynników gospodarczych i politycznych. Optymalny stan musi jednak uwzględniać również dynamikę wewnętrzną organizacji. Zmiana, konflikty, sprawowanie kontroli i władzy, kultura pracy, rytualizm i alienacja, będące wynikiem stosunku pracowników do wykonywanych zadań to niektóre z dynamicznych sił wewnętrznych każdej organizacji. Pracownia Rozwoju „Kształt” wspiera firmy i instytucje w procesie ustalenia optymalnego stanu organizacji.
Wybierz, jakiego wsparcia potrzebujesz.
Nasze podstawowe narzędzia pracy a więc programy szkoleniowe, warsztatowe, doradztwo grupowe i indywidualne konstruujemy na podstawie potrzeb i specyfiki organizacji. Dostosowujemy je do aktualnych stanów tak, aby uzyskać optymalną skuteczność.
Zadzwoń lub napisz z jaką trudnością mierzy się Twoja organizacja. Poszukujesz szkoleń rozwijających kompetencje pracownicze? Wspólnie znajdziemy optymalne rozwiązanie.