SZKOLENIA DLA ZESPOŁÓW PRACOWNICZYCH
Zespoły pracownicze, jak każda grupa posiadają specyficzne zasoby samoregulujące ich funkcjonowanie. Jeśli zasoby te nie są ograniczane, zespoły realizują swoje zadania płynnie. Jeśli jednak, na którymś z etapów pracy pojawia się stagnacja, konieczna jest interwencja właściwa dla miejsca utknięcia.
Płynnie funkcjonujące zespoły pracownicze
Odpowiednie działania udrażniają płynność pracy zespołu i sprzyjają zdrowemu rozwojowi całej organizacji. Pracownia Rozwoju „Kształt” oferuje wsparcie warsztatowo – szkoleniowe i doradcze w następujących kwestiach wsparcia zespołu:
Warsztaty rozwojowe dla pracowników
- ćwiczenie kompetencji społecznych i umiejętności interpersonalnych w
komunikacji z klientami i współpracownikami, - “jak być lubianym?” czyli o efekcie kameleona, strategie autoprezentacji,
- asertywność, ustalanie granic,
- techniki oswajania lęku i stresu w pracy,
- pobudzanie i ćwiczenie kreatywności i elastyczności w pracy, rutyna,
- jak relacje nieformalne wpływają na pracę i struktury formalne organizacji?,
- rozwiązywanie konfliktów, alienacja, niedostosowanie
- planowanie dnia pracy,
- praca z motywacją wewnętrzną, wypalenie, utrata celu,
- “jaką powinienem pełnić rolę w hierarchii?” czyli o kompetencjach
i predyspozycjach, - “autonomia czy zależność?”, czyli jak wolę pracować a jak mogę pracować.
- przekonania i niezdrowe nawyki w pracy.
Wsparcie zespołu wobec zmiany
- wsparcie przy wdrożeniu nowych kompetencji zawodowych,
- wsparcie zespołu wobec zmiany organizacyjnej.
Wsparcie zespołu wobec konfliktu
- warsztaty, konsultacje.
Integracja zespołu
- warsztaty z technik i ćwiczeń pobudzających energię współpracy,
- warsztat “satysfakcja w pracy – co robić, aby jej nie stracić?”
- warsztat “jak słuchać i być słuchanym?”
Zadzwoń lub napisz, jakie szkolenia dla zespołów pracowniczych potrzebujesz. Wspólnie znajdziemy optymalne rozwiązanie.
